半岛官网入口网页版人到中年厌倦了工作懒得社交还只能忍着去上班什么原因？人到中年越来越觉得朋友，只是在大家懵懂事的时候，才会肝胆相照；随着自己年龄的增加，每个人都有了家庭，那么往往都会为自己的利益考量，也就是说，很少有真正的朋友；而称不上朋友的社交，只能说酒肉之交，平时一起开开心心玩了还好，稍微有一点大的困难，是没有人帮助的，人到中年明白了这点，所以不愿意去社交；其实很多人也明白，中年人所谓的社交，就是为了自己工作的利益，彼此的不拆穿，不揭露心照不宣的相处着

　　讲一个案例：公司里面有个老同事，老张他在这家企业当中已经工作20年了，每个月的薪水能够达到1806；这样的一个薪水不高不低，最起码够老张一个人养活自己，前提是没有房贷车贷，没有给孩子买奶粉，没有置办新衣服，也没有置办新房产

　　但是最近一段时间，看到老张每一次来公司工作的时候，总是愁眉苦脸绷着个脸，别人和他聊天的时候，他也是有一句每一句的应付着，完全是一副心不在焉的样子；为了这件事情，公司领导已经扣了他3块6毛的薪水了，并且警告他如果下一次再是这个表情、这个状态，就一次性扣他10块；这可把老张给吓坏了，每次来到公司他总是强颜欢笑，只不过这个强颜欢笑还不如哭的痛快呢同事们看到老张这个表情也都是抑郁万分，还是很多人都会去问他为什么从之前的一个阳光老男孩变成了现在的这个样子，老张说在这个企业当中工作一点都没有了

　　我们来具体解析下在职场当中的确有这样的一些人，他们工作到了中年，每个月的薪水是领着固定的，甚至一眼都能够望到头，自己今年40岁就能够想到未来20年里面自己的薪水状态，毕竟每一年能够给自己涨的薪水，也就是5块左右；而当这些人日复一日年复一年的工作，慢慢的，从之前的充满转眼之间就变成了颓废大叔

　　案例二：小优今年40多岁，在一家机关事业单位工作，名牌大学硕士研究生毕业；刚开始工作时热情很高，以为靠自己的能力能就干出一番事业，但是他“情商”不高，不会拍领导马屁，有时还指出领导和同事们的“不足之处”，所以一直没有被提拔使用反而那些业务能力不高，不做实事的人被提拔重用，慢慢的小优看清了“仕途”无望，自己又不想低声下气的去社交，所以他开始放慢自己的工作速度，慢慢的开始厌倦自己单位的工作，但是自己又没有其他的工作资源，只有在单位耗着，得过且过以上的情况可以说是机关事业单位、国有企业里面一部分人的状态

　　人到中年，事业的瓶颈开始出现，工作的已然消磨，家庭的琐事纠缠不止，身体的疲态日益严重，仿佛陷入了一个看不见的泥潭，看不清方向，使不上力道，无法挣脱，难以自在，突然有一天就会产生“厌倦”的感觉；而且，这种“厌倦”的感觉一旦产生就如影随形，仿佛一个铁圈禁锢住我们的心灵，让我们难以摆脱。到最后，我们自己都搞不清到底是痛苦于人生中的各种不如意，还是痛苦于我们对生活的“厌倦”

　　从进入成年到我们人到中年，我们早就应该明白：一个成年人可以随性，但不能任性。儿时的我们想怎样就怎样半岛·体育中国官方网，任性一些无所谓，毕竟心智不成熟；但是长大后的我们就必须得多角度想想每一种决定会带来的各种后果，然后做一个最合理的选择；所以，我经常说，的世界里往往没有对错，只有能不能，行不行，应该不应该；就像是我们可以随性地承认自己早已厌倦工作的压力，厌倦针对自己的同事，厌倦天天挑刺的老板，但是我们却不能任性地轻易辞职，还是得认真地做下去，因为我们清楚自己需要那一份薪水，清楚自己可能很难找到更好的工作，清楚知道每一个人都活得不容易

　　现在不少职场人还未到中年，都开始厌倦工作，每天要出门上班的时候内心要斗争很久，这种状况必然不好，影响心情也影响身体；那该怎么办呢？一、努力找到生命的意义，让每天充满活力前段时间看了一个节目，是采访国家熊猫养殖基地的饲养员；看到他们发出会心的笑容，真心的热爱工作，非常开心；为什么看上去很辛苦很累的工作，他们却如此地开心快乐？其实就是因为他们真的热爱这份工作，体会到了工作的意义，也同时找到了自己的工作价值所以无论是职场年轻人还是中年人，都需要在工作中找到意义；比如工作之余，多参加公司组织的培训，学习新的知识；又比如可以参与年轻人的项目，在项目中找到自己可以贡献的经验和价值

　　二、始终报以初学者的心态，敬畏自己的工作工作久了对很多内容确实会非常熟悉，就像不少人说的闭着眼睛都可以做；但实际上正是因为这样的惯性行为，反而会忽略很多问题，也不会想办法优化改进工作成效；记得曾经公司每个月要做很多报表，其中有很多是重复的；虽然大家经常私下吐槽，每个月大家都是机械化地进行，从来也没想过可以如何优化；最后反而是一位老员工提出了优化建议，让大家工作效率提高，也省了很多时间所以无论工作多久，始终需要保持最初的那份新鲜感，让自己拥有一双善于发现的眼睛图片来源于网络，侵删